Ley de nacionalidad de inmigración

Manejamos peticiones I-140 para trabajadores en categorías de preferencia EB-1, EB-2 y EB-3, incluidos trabajadores calificados y no calificados; profesionales y ejecutivos multinacionales; destacados profesores, investigadores y personas con títulos avanzados; trabajadores de habilidad extraordinaria o excepcional; o donde sea de interés nacional otorgar una exención.

Cada categoría requiere que se presenten diferentes formas de evidencia y documentación en el formato apropiado para establecer la elegibilidad para una visa de inmigrante.

Visa B-1: visitantes temporales para negocios
Visa E-3: australianos en ocupación especializada
Visa H-1B: ocupación especializada
Visa H-2A: visa agrícola
Visa H-2B: trabajadores estacionales / temporales
Visa H-3: Aprendices
Visa H-4: familiares inmediatos de titulares de visa H-1, H-2 o H-3
Visa L-1A: cesionario intracompañía
Visa L-1B: ocupación especializada
Visa L-2: Familia inmediata de titulares de visa L-1A y L-1B
Visa M-1: estudiante vocacional
Visa M-2: Familia Inmediata de Estudiante Vocacional
Visa O-1: personas con habilidades extraordinarias en ciencias, artes, educación, negocios o atletismo
Visa O-2: personal de apoyo esencial de los titulares de la visa O-1
Visa O-3: Familia inmediata de titulares de visa O
Visa P-1: atletas y artistas reconocidos internacionalmente y su personal de apoyo
Visa P-2: artistas que se presentarán en los Estados Unidos a través de un programa de intercambio reconocido por el gobierno
Visa P-3: artistas y artistas que vienen a los EE. UU. En un grupo con el fin de presentar presentaciones culturalmente únicas
Visa P-4: Familia inmediata de titulares de visa P-1, P-2 y P-3
Visa R-1: ministros y otros trabajadores de religiones reconocidas
Visa R-2: Familia inmediata de titulares de visa R-1
Visa NAFTA (TN): Trabajador profesional mexicano y canadiense

The Employment Based Fifth Preference Category, or EB-5, was created to attract foreign capital to the United States in order to create more job opportunities and benefit the U.S. economy. There are 10,000 EB-5 immigrant visas available annually. In 1992 and regularly reauthorized since then, 3,000 EB-5 visas are also set aside for investors in Regional Centers designated by USCIS based on proposals for promoting economic growth.

There are two distinct EB-5 pathways for an immigrant investor to gain lawful permanent residence for themselves and their immediate family—the Basic Program and the Regional Center Pilot Program. We are here to assist in determining if the EB-5 Investor Visa is the right visa for your immigration goals.

Como su nombre lo indica, una certificación laboral permanente (PERM) le permite a un empleador contratar a un trabajador extranjero para trabajar permanentemente en los Estados Unidos. La obtención de un PERM requiere la aprobación de la Administración de Empleo y Capacitación del Departamento de Trabajo (DOLETA), así como de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración (CIS). Este proceso implica múltiples pasos y solicitudes y solicitudes detalladas, incluida una demostración de que el empleador ha reclutado trabajadores estadounidenses para el trabajo pero no ha podido ocupar el puesto con trabajadores capaces, dispuestos y calificados.

Incluso si el DOL aprueba la certificación, el empleador debe presentar una petición (I-140) con CIS para completar el proceso. Ayudamos a los empleadores a navegar todo el proceso de principio a fin, preparando, revisando y archivando documentación e interactuando con funcionarios de agencias gubernamentales según sea necesario.

Gran parte de nuestra práctica se centra en la representación de atletas y artistas en la industria del entretenimiento. Hemos obtenido con éxito visas de Primera Preferencia EB-1 para cantantes, actores y actrices, así como para científicos y personas de negocios líderes en todo el mundo. Ayudamos a estas personas con auto-peticiones de residencia permanente, peticiones de no inmigrantes O y P, o buscando exenciones de interés nacional cuando sea apropiado.

Junto con las visas de inmigrante basadas en el empleo, las visas de inmigrante basadas en la familia son una herramienta popular para lograr la residencia permanente legal. Sin embargo, fuera de la familia inmediata, la capacidad de atraer a otros está severamente limitada por un estricto sistema de cuotas. Aún así, los cónyuges, padres, hijos y hermanos, incluidos los hijastros y medio hermanos, tienen una buena posibilidad de inmigrar relativamente rápido si se presenta el procedimiento adecuado.

Las peticiones de visa de inmigrante se tratan de manera diferente, como si pertenecen al sistema de preferencias o no y qué preferencia se les da, en función de una serie de factores, incluida la relación familiar involucrada y si el solicitante es un ciudadano estadounidense o un residente permanente legal.

Esta ley, aprobada en 1994 y actualizada en 2000 por la Ley de Protección de Mujeres Inmigrantes Maltratadas, permite a los no ciudadanos que han sido maltratados obtener la residencia legal permanente en ciertas circunstancias. VAWA permite que el cónyuge maltratado omita el proceso de petición normal que inicia el cónyuge ciudadano / residente y permite que el cónyuge maltratado se “auto-solicite” sin el conocimiento del cónyuge abusivo. Sin embargo, las personas que no califican para la residencia bajo VAWA pueden calificar para una visa U, que permite a las víctimas de delitos, incluidas las víctimas de abuso doméstico, obtener un estatus legal.

A través de una visa de no inmigrante K-1, una persona puede viajar a los Estados Unidos para casarse con un ciudadano de los Estados Unidos. Obtener esta visa requiere presentar una petición de prometido (a) I-129F con el Centro Nacional de Visas y solicitar una visa de la Embajada o Consulado de los Estados Unidos. Se requerirá un examen médico, prueba de apoyo financiero y una gran cantidad de otra documentación. El matrimonio debe tener lugar dentro de los 90 días de su llegada, después de lo cual el titular de la visa puede solicitar la residencia permanente a través de un procedimiento de ajuste de estado. Los niños elegibles pueden acompañar a sus padres obteniendo visas K-2.

A veces sucede que los niños menores que solicitan beneficios de inmigración cumplen 21 años (edad) antes de que se procese su solicitud debido a demoras en el CIS o el Departamento de Estado. En esas situaciones, la CSPA puede operar para mantener esa elegibilidad y proteger el estado de la solicitud del individuo. Obtener la protección CSPA puede ser una experiencia compleja y complicada. Incluso determinar si CSPA se aplica en una situación dada es un proceso complicado

Nuestra firma tiene mucha experiencia en el manejo de casos de naturalización que incluyen problemas complejos como la obtención de exenciones médicas, exenciones de idioma, antecedentes penales, registros de DUI y problemas de elegibilidad. Hemos ayudado exitosamente a nuestros clientes a obtener su ciudadanía y nuestros abogados asisten a sus entrevistas de naturalización con cada uno de ellos.